法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，今天建筑工程劳务公司来为大家说明建筑工程劳务分包存在的一些问题，可以了解一下。

　　在建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或者其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包基本禁止，为此还提供了一系列的政策措施譬如简化建筑劳务分包企业资质审批程序、施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险、加强对承包企业“职工教育经费”的使用监管。

　　主要原因表现在以下几个方面：规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全，充分肯定劳务分包的法律形式，明确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度，严格禁止“包工头”承包劳务工程;劳务分包制度尚不规范，从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障，应该加强劳动相关法律法规的宣传，增强劳务工人的维权意识，从各个方面健全劳务分包制度;各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够。应该各级政府部门加强劳务的管理，重视劳务企业的发展，多渠道建立和发展劳务企业。

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