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沧州建筑劳务用工推广实名制管理的办法

作者:admin    时间:2018-07-15    点击量:

  
沧州市实名制管理平台建设和劳动促进改革和建设启动仪式近日召开,实名制管理平台从政府层面全面推广和推广。
今后,未列入实物名单的劳动者不得进入施工现场。不这样做,将被认为是一个失败实施实名制管理。实名制的管理包括在日常检查和专项检查的范围内,作为企业信用评估的重要依据。与信用评价、评估鉴定、市场准入、招投标等挂钩,规范建设项目管理,努力解决拖欠农民问题。工资问题。
沧州作为劳动就业改革试点城市之一,以劳动就业制度改革为产业转型升级和产业化的加速器,在组织等多个方面进行了探索和实践。领导力、顶层规划和突出特色。总承包企业的实施负有全责。总承包单位负责工程质量、安全生产和劳务、工资支付、实名制管理。实行实名制管理,规范企业用工制度,建立银行代建制工资制度,探索建设资金和工资账户管理模式,将直接交给建筑工人的手,从解决农民工欠费问题的根源。改革劳动和劳动报酬模式,简化审批程序,缩短返工时间,真正把劳务返还给建筑工人。
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